02 · WELFARE E PERSONE

Infortuni individuali e collettivi

Proteggere reddito, autonomia e persone.

Un infortunio può compromettere temporaneamente il lavoro o produrre conseguenze permanenti. La copertura trasferisce le conseguenze economiche previste dal contratto entro capitali, franchigie e condizioni concordati.

Professione, mansioni reali, trasferte, sport e stile di vita incidono sul rischio. Morte, invalidità permanente, inabilità temporanea, diaria e rimborso spese sono garanzie distinte.

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01 · CONSEGUENZE ASSICURABILI

INVALIDITÀ

Una conseguenza permanente.

Il capitale viene determinato in base alla percentuale riconosciuta, alla tabella prevista e alla franchigia applicabile.

REDDITO

Il periodo di arresto.

Inabilità temporanea, diaria da ricovero o gessatura possono sostenere l’assicurato durante il periodo previsto, con limiti e carenze propri.

FAMIGLIA

Il capitale in caso di morte.

La garanzia può riconoscere una somma ai beneficiari designati quando il decesso deriva da un infortunio compreso nel contratto.

02 · EVENTO E OPERATIVITÀ

Non ogni danno fisico è un infortunio assicurato.

La definizione contrattuale normalmente richiede una causa fortuita, violenta ed esterna. Devono poi essere verificati evento, nesso causale, termini di denuncia, documentazione medica ed eventuali esclusioni.

Rischio professionale

  • attività e mansioni effettivamente svolte;
  • lavoro manuale, in quota o presso cantieri;
  • uso di macchinari, mezzi e attrezzature;
  • trasferte e permanenze fuori sede;
  • cambiamenti di professione durante il contratto.

Rischio extraprofessionale

  • vita privata e attività quotidiane;
  • sport amatoriali o agonistici;
  • uso di motocicli e altri mezzi;
  • attività ad alta esposizione;
  • estensione territoriale e permanenze all’estero.
La professione indicata deve corrispondere al lavoro reale

Una qualifica generica può non rappresentare mansioni operative, frequenza delle trasferte o uso di attrezzature. Dichiarazioni incomplete possono incidere sulla valutazione e sulla prestazione assicurativa.

03 · INVALIDITÀ PERMANENTE

La percentuale da sola non determina l’indennizzo.

Il risultato dipende dalla somma assicurata, dalla tabella di valutazione, dalla franchigia e dall’eventuale progressività prevista dal prodotto.

STRUTTURA DELL’INDENNIZZOCapitale assicurato × percentuale indennizzabile secondo tabella e franchigia
  • franchigia assoluta o relativa;
  • tabella di valutazione indicata nel contratto;
  • progressiva per invalidità di grado elevato, se prevista;
  • eventuale supervalutazione di menomazioni specifiche;
  • massimo indennizzo e cumulo tra garanzie;
  • criteri per invalidità preesistenti e concause.

Un capitale elevato con una franchigia non coerente può lasciare scoperti gli eventi più frequenti; una franchigia ridotta senza capitale adeguato può risultare insufficiente negli eventi gravi.

04 · GARANZIE DA COORDINARE

Ogni voce risponde a una conseguenza diversa.

  • Morte da infortunio: capitale ai beneficiari secondo designazione e condizioni.
  • Invalidità permanente: indennizzo collegato al grado accertato.
  • Inabilità temporanea: diaria per il periodo riconosciuto, totale o parziale.
  • Ricovero e convalescenza: somma giornaliera entro durata e limiti.
  • Gessatura o immobilizzazione: operatività legata alle definizioni contrattuali.
  • Rimborso spese mediche: spese ammissibili conseguenti all’infortunio.
  • Assistenza: servizi organizzativi, riabilitativi o domiciliari se previsti.
  • Malattie professionali: non comprese salvo specifica estensione e relativi limiti.
Infortuni, salute e vita non sono intercambiabili

Una polizza sanitaria rimborsa o gestisce prestazioni mediche; una Infortuni indennizza le conseguenze dell’evento definito; una copertura Vita risponde a presupposti propri. Le soluzioni possono essere coordinate, ma non vanno confuse.

05 · INDIVIDUALE E COLLETTIVA

Dalla persona alla comunità aziendale.

Protezione individuale

  • professione e reddito personale;
  • impegni familiari e finanziari;
  • attività extraprofessionali;
  • capitale necessario negli eventi gravi;
  • beneficiari e coperture già presenti.

Programma collettivo

  • categorie assicurate definite con criteri oggettivi;
  • mansioni e livelli di esposizione;
  • capitali uguali o collegati alla retribuzione;
  • ingressi, uscite e aggiornamento della platea;
  • trasferte, missioni e copertura ventiquattro ore.

Per amministratori, soci, dirigenti, dipendenti e volontari devono essere verificati interesse assicurato, categorie, capitali, beneficiari, costi e modalità di aggiornamento.

06 · INFORMAZIONI

Cosa serve per una valutazione preliminare.

Persona e attività

  • età e professione
  • descrizione concreta delle mansioni
  • uso di mezzi, macchinari o lavoro in quota
  • trasferte e permanenze all’estero
  • sport e attività extraprofessionali
  • coperture in corso e sinistri precedenti

Per le collettività

  • numero degli assicurati e categorie
  • mansioni e distribuzione per attività
  • capitali e garanzie desiderate
  • retribuzioni quando rilevanti
  • regole di ingresso e uscita
  • eventuali obblighi contrattuali o collettivi
Il modulo pubblico serve solo per il primo contatto

Non inserire certificati medici, diagnosi o documentazione sanitaria. Le informazioni eventualmente necessarie saranno richieste successivamente tramite modalità adeguate e con le pertinenti informazioni privacy.

07 · IL METODO

Come opera Insurantia.

  1. 01Definisce persone, categorie e obiettivi di protezione.
  2. 02Ricostruisce professione, mansioni, trasferte e attività extraprofessionali.
  3. 03Verifica coperture pubbliche, aziendali e personali già presenti.
  4. 04Dimensiona capitali per morte, invalidità e perdita temporanea di reddito.
  5. 05Confronta tabelle, franchigie, progressività, diarie e sottolimiti.
  6. 06Analizza esclusioni per sport, mezzi, attività e territorio.
  7. 07Per le collettività, controlla categorie e procedure di aggiornamento.
  8. 08Ricerca sul mercato soluzioni compatibili con le esigenze dichiarate.

08 · FAQ

Domande frequenti.

Che cosa si intende per infortunio?+

La definizione dipende dal contratto e normalmente richiede un evento dovuto a causa fortuita, violenta ed esterna che produca conseguenze fisiche obiettivamente constatabili. Malattia, usura e fenomeni progressivi non coincidono automaticamente con un infortunio.

Invalidità permanente e inabilità temporanea sono la stessa cosa?+

No. L’invalidità permanente riguarda la perdita definitiva, totale o parziale, della capacità considerata dalla polizza; l’inabilità temporanea riguarda invece il periodo in cui l’assicurato non può svolgere, totalmente o parzialmente, le attività previste dal contratto.

Come viene calcolato l’indennizzo per invalidità permanente?+

Si applicano capitale assicurato, percentuale di invalidità accertata, tabella prevista e franchigia. Possono essere presenti formule progressive, maggiorazioni per invalidità elevate e criteri differenti tra invalidità generica e specifica.

Sono coperti anche gli infortuni nel tempo libero?+

Solo se la copertura comprende il rischio extraprofessionale. Le formule possono operare durante l’attività professionale, nella vita privata oppure per entrambe; professione, mansioni, trasferte e attività praticate devono essere dichiarate correttamente.

Sport, moto e attività pericolose sono sempre compresi?+

No. Sport agonistici, attività estreme, uso professionale o frequente di motocicli, volo e altre esposizioni possono essere escluse, limitate o soggette a condizioni specifiche. Occorre verificare attività effettiva, frequenza e livello di pratica.

La polizza Infortuni sostituisce INAIL o RCO?+

No. Le prestazioni pubbliche, la responsabilità del datore di lavoro e la copertura RCO hanno presupposti diversi. Una polizza Infortuni privata o collettiva può integrare la protezione economica dell’assicurato, senza sostituire obblighi di legge o responsabilità dell’impresa.

Chi riceve il capitale in caso di morte?+

Il capitale è corrisposto ai beneficiari indicati o individuati secondo le regole contrattuali e di legge. La designazione deve essere chiara, aggiornata e coerente con le esigenze dell’assicurato.

INFORMAZIONE E PRIVACY

Le informazioni hanno carattere generale e non sostituiscono il set informativo, le condizioni contrattuali, gli obblighi di sicurezza, le tutele pubbliche o la valutazione dell’impresa assicuratrice. Quotazione ed emissione dipendono dalla verifica delle informazioni e dall’accettazione dell’assicuratore. Definizione di infortunio, attività assicurate, capitali, tabelle, franchigie, progressività, diarie, beneficiari, limiti territoriali ed esclusioni devono essere verificati sul singolo contratto.

Codice civile, art. 1882 ↗ · Regolamento (UE) 2016/679 ↗ · Informativa privacy Insurantia ↗

Impostato secondo le fonti ufficiali verificate al 3 agosto 2026, con validazione finale richiesta a Insurantia e ai professionisti incaricati.

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